Planejamento Estratégico Digital

Planejamento Estratégico Centrado nas Pessoas

Postado por Informativo: , sexta-feira, 23 de abril de 2010 10:11

Analisar a empresa fazendo uma profunda observação de sua vida, seja dentro da organização e no meio externo, é o método que o planejamento estratégico pode utilizar para traçar metas para o alcance dos objetivos.
O planejamento estratégico centrados nas pessoas traz benefícios que permitem traçar o melhor caminho a ser seguido pela empresa, tudo isso seguido da participação de todos na organização para melhor compreensão das estratégias e ações a serem seguidas.
Importância dos benefícios.
Analisar o ambiente externo e interno, pontos fortes e fracos da empresa;
Criar estratégias e metas para a empresa;
Motivar a identidade organizacional;
Envolver a equipe com os objetivos organizacional.
Nesse contexto podemos usar o diagnóstico organizacional que é um processo de avaliação de um todo da empresa para obter informações que ajudem a melhorar o desempenho organizacional.
O diagnóstico organizacional traz benefícios que servem de base para tomada de decisão.
A pesquisa de clima organizacional também é ferramenta de fundamental importância para identificar o comportamento organizacional, do ponto de vista do trabalhador, do fornecedor e dos clientes. Seus benefícios são:
Melhoria do ambiente de trabalho
Obtenção de entrosamento entre lideres e liderados;
Dar treinamento a colaboradores para melhorar seu desempenho.
Criar redes de comunicação que ajudem os setores a se interarem sobre os objetivos organizacionais.
Também de suma importância o recrutamento analisar o perfil, realizar entrevistas e provas, buscando um candidato que se adéqüe a função disponível, por outro lado a organização definirá especificamente o cargo a ser ocupado, também se deve facilitar a comunicação disponibilizando as ofertas de emprego no site da empresa, nos jornais e rádios.
O complemento da boa gestão de RH vem através do plano de cargos e salários que define cada remuneração em vista do cargo. Dessa forma é possível ajustar a estratégia organizacional.

Fonte: Redação